- 555 เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง Jobs, Employment April 13, 2022| Indeed.com
- งาน หางาน สมัครงาน สรรหา (หน้าที่ 1)
- หางาน สมัครงาน งาน ทรัพยากรบุคคล (สรรหาบุคลากร) | JOBTOPGUN.COM
- ตำแหน่งงาน เจ้าหน้าที่สรรหา - บริษัท แซมพ์ ไอคอน (ประเทศไทย) จำกัด
- หางาน เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง
- หางาน เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร สมัครงานเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร - jobbkk.com
555 เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง Jobs, Employment April 13, 2022| Indeed.com
เผยแพร่: 3 เม. ย. 2565 19:35 ปรับปรุง: 3 เม. 2565 19:35 โดย: ผู้จัดการออนไลน์ วุ่นแล้ว! สปน. เวียนหนังสือถึง ปลัด มท. ที่กำกับ "กรม สถ. " สั่งชะลอสรรหาข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่น ตำแหน่งสายงานผู้บริหาร ปี 64 ออกไปก่อน จนกว่าการพิจารณาของศาลปกครอง ที่มีผู้ร้องล่าสุด 453 คดี จะถึงที่สุด พร้อมย้ำ ให้ มท. ตรวจสอบข้อเท็จจริง "คุ้มครองผู้ร้อง" อย่าให้ได้รับภัย หลังกลุ่ม ขรก. บุกร้อง "นายกฯ/มท. 1/กมธ. ท้องถิ่น" กล่าวหามีขบวนการซื้อขายตำแหน่ง วันนี้ (3 เม. ) มีรายงานจากทำเนียบรัฐบาล เปิดเผยว่า กรณีกลุ่มตัวแทนข้าราชการ ผู้เข้าสอบข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นสายงานผู้บริหาร ทั่วประเทศ รวมตัวกันเมื่อ 21 มี. ค. ที่ผ่านมา ไปยื่นหนังสือร้องทุกข์ และขอความเป็นธรรมจาก พล. อ. ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี และพล. อนุพงษ์ เผ่าจินดา รมว. มหาดไทย ในฐานะกำกับดูแลกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่น (สถ. ) โดยขอให้พิจารณาทบทวนกระบวนการสรรหาข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น พนักงานเทศบาล พนักงานพัทยา ให้ดำรงตำแหน่งสายงานผู้บริหาร ประจำปี 2564 ภายหลังเมื่อวันที่ 20 มี. ตัวแทนกลุ่มข้าราชการดังกล่าวยังได้ไปยื่นเรื่องที่ คณะกรรมาธิการ (กมธ. )
1 มีหนังสือเรียกตัวผู้สอบแข่งขันได้มาเลือกสถานศึกษา 3. 2 กศจ. รับรายงานตัว ปฐมนิเทศ ออกคำสั่งบรรจุแต่งตั้งฯ และส่งตัวมายังสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา 3. 3 สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาปฐมนิเทศและทำทะเบียนประวัติ 3. 4 ส่งตัวผู้สอบแข่งขันได้ไปรายงานตัวที่สถานศึกษา 3. 5 สถานศึกษารับรายงานตัว ปฐมนิเทศ แต่งตั้งกรรมการประเมินการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้มตามหลักเกณฑ์ที่ ก. ค. ศ. กำหนดและรายงานผลการดำเนินการต่อสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา 3. 6 แจ้งเวียนคำสั่งบรรจุแต่งตั้งให้กลุ่มงานที่เกี่ยวข้อง 2. งานแต่งตั้ง ย้าย โอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 1. การแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 1. 1 ศึกษา วิเคราะห์กฏหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา 1. 2 เสนอหลักเกณฑ์การแต่งตั้ง ต่อ กศจ. 3 สำรวจความต้องการและความจำเป็นในการแต่งตั้ง ตามที่หน่วยงานทางการศึกษาเห็นสมควร รวมทั้งตรวจสอบตำแหน่งว่างและอัตราเงินเดือนที่ใช้รับย้าย และรวบรวมข้อมูลตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ประสงค์ที่จะให้มีการแต่งตั้ง 1. 4 จัดทำข้อมูลรายละเอียดของผู้ประสงค์แต่งตั้ง ให้ กศจ. ให้ความเห็นชอบ 2.
แจ้งผลการพิจารณาให้เขตพื้นที่การศึกษาต้นสังกัดทราบ 5. ผู้อำนวยการเขตพื้นที่การศึกษาหรือผู้มีอำนาจสั่งบรรจุแล้วแต่กรณีลงนามแต่งตั้ง (ย้าย) 3. การรับโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ขั้นตอนและแนวการปฏิบัติ 1. รวบรวมรายชื่อ ข้อมูล และรายละเอียดของผู้ประสงค์ขอโอน 2. ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ขอโอน และตรวจสอบตำแหน่งว่างและอัตราเงินเดือนที่ใช้รับโอน 3. เสนอข้อมูลรายละเอียดให้ กศจ. พิจารณารับโอนตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กฎหมายกำหนด 4. การบรรจุกลับเข้ารับราชการ ขั้นตอนและแนวปฏิบัติ 1. ตรวจสอบวิเคราะห์กฎหมาย ระเบียบและมติคณะรัฐมนตรีที่เกี่ยวข้อง 2. ผู้ประสงค์ขอกลับเข้ารับราชการยื่นความประสงค์ขอกลับเข้ารับราชการ 3. ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ประสงค์ขอกลับเข้ารับราชการ 4. พิจารณาอนุมัติ 5. การรักษาราชการแทน ขั้นตอนและแนวปฏิบัติ 1. ให้สถานศึกษาเสนอรองผู้อำนวยการสถานศึกษาเพื่อแต่งตั้งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาคนใดคนหนึ่งเป็นผู้รักษาราชการแทน 2. กรณีสถานศึกษาไม่มีรองผู้อำนวยการสถานศึกษา ให้สถานศึกษาเสนอครูหรือบุคลากรทางการศึกษาที่มีความเหมาะสมเพื่อแต่งตั้ง เป็นผู้รักษาราชการแทน 3. เสนอผู้มีอำนาจแต่งตั้งครูหรือบุคลากรทางการศึกษาให้รักษาราชการแทน 3.
- หางาน เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร สมัครงานเจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร - jobbkk.com
- เกมส์ v cop ดาวน์โหลด
- Af management ไทย login
- งาน หางาน สมัครงาน สรรหา (หน้าที่ 1)
- หางาน สรรหา ค่าคอม
- หางาน สรรหาบุคลากร
แนวโน้มและทิศทางการสรรหาที่ 8: เครื่องมือรับสมัครงานอัตโนมัติ (Recruitment Automatation Tools) เครื่องมือรับสมัครงานอัตโนมัติคืออะไร?
ประเภทงาน: เลือกจังหวัด: คำที่เกี่ยวข้อง: ( ถ้ามี)